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調查主題:D[`怚Dn珔q
調查期間:4~
票選人數:4791
分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
20~30歲之間 | 0.加盟金多寡1 |
93 |
1.94% |
20~30歲之間 | 0.加盟金多寡 |
263 |
5.49% |
20~30歲之間 | 1.總部支援能力1 |
60 |
1.25% |
20~30歲之間 | 1.總部支援能力 |
314 |
6.55% |
20~30歲之間 | 2.人力資源有限1 |
9 |
0.19% |
20~30歲之間 | 2.人力資源有限 |
194 |
4.05% |
20~30歲之間 | 3.健全管理機制1 |
75 |
1.57% |
20~30歲之間 | 3.健全管理機制 |
495 |
10.33% |
20~30歲之間 | 4.總部經營理念1 |
159 |
3.32% |
20~30歲之間 | 4.總部經營理念 |
250 |
5.22% |
20~30歲之間 | 5.品牌競爭力1 |
102 |
2.13% |
20~30歲之間 | 5.品牌競爭力 |
531 |
11.08% |
30~40歲之間 | 0.加盟金多寡1 |
63 |
1.31% |
30~40歲之間 | 0.加盟金多寡 |
189 |
3.94% |
30~40歲之間 | 1.總部支援能力1 |
18 |
0.38% |
30~40歲之間 | 1.總部支援能力 |
184 |
3.84% |
30~40歲之間 | 2.人力資源有限1 |
39 |
0.81% |
30~40歲之間 | 2.人力資源有限 |
120 |
2.5% |
30~40歲之間 | 3.健全管理機制1 |
21 |
0.44% |
30~40歲之間 | 3.健全管理機制 |
248 |
5.18% |
30~40歲之間 | 4.總部經營理念1 |
21 |
0.44% |
30~40歲之間 | 4.總部經營理念 |
222 |
4.63% |
30~40歲之間 | 5.品牌競爭力1 |
51 |
1.06% |
30~40歲之間 | 5.品牌競爭力 |
516 |
10.77% |
40~50歲之間 | 0.加盟金多寡1 |
30 |
0.63% |
40~50歲之間 | 0.加盟金多寡 |
70 |
1.46% |
40~50歲之間 | 1.總部支援能力 |
56 |
1.17% |
40~50歲之間 | 2.人力資源有限 |
27 |
0.56% |
40~50歲之間 | 3.健全管理機制1 |
30 |
0.63% |
40~50歲之間 | 3.健全管理機制 |
34 |
0.71% |
40~50歲之間 | 4.總部經營理念1 |
15 |
0.31% |
40~50歲之間 | 4.總部經營理念 |
60 |
1.25% |
40~50歲之間 | 5.品牌競爭力1 |
60 |
1.25% |
40~50歲之間 | 5.品牌競爭力 |
97 |
2.02% |
50歲以上 | 0.加盟金多寡1 |
3 |
0.06% |
50歲以上 | 0.加盟金多寡 |
9 |
0.19% |
50歲以上 | 1.總部支援能力 |
23 |
0.48% |
50歲以上 | 3.健全管理機制 |
1 |
0.02% |
50歲以上 | 4.總部經營理念 |
10 |
0.21% |
50歲以上 | 5.品牌競爭力1 |
6 |
0.13% |
50歲以上 | 5.品牌競爭力 |
23 |
0.48% |
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